इन दिनों कई क्षेत्रों में नौकरी ढूंढ पाना काफी मुश्किल हो गया है. अगर किसी तरह से कहीं इंटरव्यू फिक्स हो भी जाए तो बहुत फोकस्ड रहकर उसकी तैयारी करनी पड़ती है. आज-कल इंटरव्यू में हर छोटी-बड़ी डिटेल पर ध्यान दिया जाता है. जरा सी भी गलती होने पर हाथ में आई हुई नौकरी भी रेत की तरह फिसल जाती है. जॉब इंटरव्यू के लिए जाते समय अपने आउटफिट से लेकर डॉक्यूमेंट्स तक, हर चीज को डबल चेक करना जरूरी है.
अगर आप किसी जॉब इंटरव्यू की तैयारी कर रहे हैं तो करियर एक्सपर्ट की सलाह आपके काम आ सकती है. इससे आप खुद को न सिर्फ अच्छी तरह से प्रेजेंट कर पाएंगे, बल्कि अपनी योग्यता के हिसाब से सैलरी मांगने में भी नहीं नहीं झिझकेंगे. इस बात का ध्यान रखें किन इंटरव्यूअर आपको रिज्यूमे से एनालाइज कर चुका होता है. सामने मिलकर वह आपकी पर्सनालिटी और कॉन्फिडेंस जैसी स्किल्स का आकलन करता है. जानिए 15 ऐसी गलतियां, जो किसी भी जॉब इंटरव्यू में नहीं करनी चाहिए.
1- झूठ बोलना या बढ़ा-चढ़ाकर बोलना: खुद के या करियर के बारे में गलत जानकारी देने से न सिर्फ प्रोफेशनल रेपुटेशन बिगड़ती है, बल्कि बाद में सच पता चलने पर टर्मिनेशन तक की नौबत आ जाती है.
2- अधूरी तैयारी: किसी भी कंपनी में नौकरी के लिए इंटरव्यू देने से पहले उसके बारे में अच्छी तरह से रिसर्च कर लें.
3- निगेटिव बातें: पिछली कंपनी या वहां के लोगों के बारे में निगेटिव बातें करने से आपके एटिट्यूड और प्रोफेशनलिज्म पर सवाल उठता है.
4- गलतियों की जिम्मेदारी नहीं लेना: अपनी पुरानी गलतियों के लिए दूसरों को जिम्मेदार ठहराने या जबरदस्ती एक्सक्यूज देना भी गलत माना जाता है.
5- अनप्रोफेशनल बिहेवियर: जॉब इंटरव्यू के लिए देर से पहुंचना, बातचीत के दौरान फोन का इस्तेमाल करना या बॉडी लैंग्वेज का ध्यान न रखने से भी निगेटिव इंप्रेशन पड़ता है.
6. बातों में अनियमितता: आपकी इंटरव्यूअर से जिस भी टॉपिक पर चर्चा चल रही है, उसमें बीच में जरूरत से ज्यादा ब्रेक लेने पर आपकी सच्चाई पर सवाल खड़ा हो सकता है.
7- बेफिजूल के सवाल पूछना: इंटरव्यू की शुरुआत में अपनी सैलरी, काम के घंटे, छुट्टियों या अन्य बेनिफिट्स के बारे में पूछना ठीक नहीं है.
8- बहुत ज्यादा बातूनी होना: इंटरव्यू के दौरान सिर्फ खुद ही बोलते रहना बहुत गलत माना जाता है. इससे आपके सेल्फ सेंटर्ड होने की छवि बनती है.
9- उत्साह की कमी: इंटरव्यू के दौरान काम या कंपनी के प्रति किसी तरह का पैशन या रुचि नहीं दिखाने पर मोटिवेशन में कमी नजर आती है.
10- सोशल मीडिया पर क्या पोस्ट करते हैं: सोशल मीडिया को लेकर हर किसी की अपनी धारणा होती है. लेकिन आज-कल कई कंपनियां प्रॉस्पेक्टिव एंप्लॉइज का सोशल मीडिया अकाउंट भी चेक करती हैं.
इंटरव्यू में सवाल नहीं पूछना: इंटरव्यू के दौरान काम से जुड़े या विचारशील सवाल न पूछने पर लग सकता है कि आप नौकरी के लिए इंटरेस्टेड नहीं हैं.
13. कमिटमेंट की कमी: अगर आप जल्दी-जल्दी नौकरी छोड़ देते हैं और उसका कोई वाजिब कारण भी नहीं बता पा रहे हैं तो इससे लॉयल्टी और कमिटमेंट में कमी झलकती है.
14. गलतियों की जवाबदेही न लेना: अगर आप पिछली गलतियों की जवाबदेही नहीं ले पा रहे हैं या उन्हें स्वीकारते नहीं हैं तो आपकी अकाउंटेबिलिटी पर सवाल खड़ा होता है.
15. सीखने की इच्छा न होना: यह इंटरव्यू आपको नौकरी दिलवा सकता है. लेकिन आपमें इसे हासिल करने का जज्बा नजर आना चाहिए. इंटरव्यूअर को बताएं कि आप आगे बढ़कर सीखना पसंद करते हैं.
